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第二十五章 视测功能(1 / 1)

“恭喜你,任务完成。”

“获得新功能:‘视测功能’。”

“任务完成难度评价,容易;任务完成评分,63分,勉强通过。”

唔,这样也算么?拒绝了柳秘书的要求,也算是顶撞了一位不敢得罪的人吧,刚才还多亏了马经理的神助攻,否则柳雅媄此时肯定还站在这里不走呢。

这样也好,免得再费心思谋划着如何去得罪一位领导了,欣小甜有些窃喜,其实刚才故意把水杯倾倒的时候,并没有考虑到打算借此来完成任务的。

任务完成的有些意外,而今天的表现也是不寻常,若放在以往,她是绝对不可能有如此“大胆”的言行举动的。

仔细想想,这大概是因为系统的任务给了自己一个心理暗示,从而激起了顶撞的意识,所以即便在当时的一瞬间并没有刻意想去完成任务,但是在潜意识中,是有这样的念头,从而支配了接下来的一系列言行。

从这个角度这样一解释,就很容易讲得通了。

马经理在前面讲着话,欣小甜基本处于神游的状态,只是在听到与自己相关的事情时,才条件反射式的拉过一片废纸记下来,好在并没有什么很复杂的工作,所以她即便分着心也能听明白。

记完工作,欣小甜又迫不及待的查看系统的新功能。她察觉到,在粉红色口红图标的旁边,出现了一个秤砣模样的图标,散发着青铜色的柔光。

用意念点开秤砣图标,看看具体的说明。

“视测功能初级。”

“可以视测目标的身高和体重。”

就这样么?这么简单?欣小甜略有些失望,还以为会有很神奇的功能呢,结果就只是简单的测个身高和体重?

“视测功能分为初、中、高三级,更多功能需要升至更高级别后才可解锁。”

哦……

欣小甜按照新手提示开始尝试视测,她盯着正前面的马经理,眼前出现了一个方框,正好将马经理框在其中,方框闪了几下,显示出短短的两行字:

身高:176

体重:157

下面还有一行小字:“是否储存被测者的相关数值?当前最多可为十位被测者建立简易数据库。”

不用存储。欣小甜选了否,同时在想,这还挺好玩的呢,看一眼就知道对方的身高体重,以后再遇到谁谎称自己的身高体重……对了,晚上回去可以把那些身高体重存疑的明星们都看一遍,逐一作个对比,然后也去发个八卦贴子,哈哈!

也不行,自己又没有充分可信的理由,就算说正确了,但是谁信呢?

欣小甜一兴奋起来,心思顿时跑偏,差点忘了系统这项功能的正经用途和正确的打开方式。

就在这时,她听到马经理点了她的名字:“欣小甜,刚才的事情就不要再想了,赶紧把桌子收拾好,领个新键盘,赶紧好好工作干活。”

马经理早就发觉欣小甜一直在走神,只是他以为欣小甜还在为了柳秘书的事情内心纠结,所以在讲完话后特意提点了一句,算是半安慰半督促吧。

说完这些,马经理就回自己办公室去了。

欣小甜回过神来,开始继续收拾桌子,抽屉里也进了少量的水,只能把资料都翻出来,仔细擦干。收拾的空当,她忍不住隔一会儿就盯着一个同事视测一下。

最后把全部门的人都挨个视测了一遍,越玩越觉得有意思。

这以后会不会得上新的强迫症啊,每看到一个人都想测一下对方的身高和体重,或者干脆变成了视测成瘾症,哈哈!

全部收拾完,顺便把几处死角的积灰也擦干净了,整个桌面整洁的就像准备过年一样,欣小甜这才重新接了一杯温水,坐下来稍微休息片刻。

喝着水,她发现“视测功能”里还有一个十分高大上的简介,类似于过桥米线的传说和黄焖鸡米饭的起源那种。

“……中医自古有望闻问切的讲究,传至今日,人们大多只重问和切,也即询问和把脉,而望诊之法早没落久矣……”

“这文风好像和系统的整体风格很不搭哎?文案是那里来的?”欣小甜心想。

继续跳着往下看:“古时扁鹊见蔡桓公时,所用到的就是望诊,只需远远的望上片刻,便能看出有疾无疾,轻重如何。此法甚奇,世人多不信矣……

“视测功能与望诊相类似,只需凝视目标个体,便可测得身体多项主要数值,精确程度堪比现代的专业仪器设备……”

欣小甜大概扫读了一遍,这个说明半白半古,总之主要意思就是讲说视测功能如何厉害,如何好用的。

确实很好用很好玩呢,只是这简介没有必要写成这样,说实话其实可以省省的吧!

“收到反馈,以后尽量不附带此类简介,只提供使用说明。”

淡蓝色的字体暗暗的,似乎被欣小甜打击到了,不开心。

随后,欣小甜填了一张办公用品领用表,去找马经理签字的时候,马经理又特意对她说了一番话。

大意就是说:今天这样做是对的,以后在工作中也不要怕得罪人,只要事情没做错,符合原则,就不要一味的忍让别人。至于柳秘书那边,张总其实什么事情心里都清楚的,并非大多数人想的那样,只是身边总得有能带得出去应付外面应酬的人不是?

随后他又说,对于女孩子来说,工作能力强,踏实肯干这很重要,但是同样的外在形象也挺重要,需要你展现哪一面的时候你就能展现出哪一面,这才是领导们最欣赏的。

以前你表现的很踏实很认真,最近又有了挺大的改变,人瘦了一些,也注意着装打扮了,这样就很好,以后要更努力,公司领导会看到每一个人的进步,会着重培养每一位有进取心的员工的。

马经理这番话真心很实在,对欣小甜讲了十几分钟,又鼓励了几句,这才放欣小甜回去。

欣小甜反而有些不适应,只觉得起了几层鸡皮疙瘩,整个过程中都觉得有些受宠若惊。

马经理职业素养很高,工作经验很丰富,平时待人接物也是滴水不漏,基本看不出他喜欢谁讨厌谁,所以欣小甜一直以为马经理大多数时候都无视她的存在,没想到今天居然讲了这么多“干货”,有些话甚至是他多年的感悟和经验之谈,又还几次肯定了她平时的工作……

所以欣小甜直到取回新键盘,回到座位上时,整个人都还是感觉飘乎乎的,如同梦游一般。

中午休息的时候,欣小甜研究了一下视测功能的升级办法,发现这个功能不是通过熟练度来升级的,而是需要完成一些小任务或者小游戏来获得一定的积分,积分到100的时候才可以升至中级。

原来是这样,但是目前没有任何可以接受的小任务或小游戏呢,估计要等一等了,随系统什么时候高兴才会有?

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